中国煤炭新闻网 :峰峰集团羊东矿工会“锦上添花”助力安全生产

发布时间:2018/6/29 14:49:53来源:编辑: 0次浏览

稿件来源:中国煤炭新闻网

上半年,冀中能源峰峰集团羊东矿工会贴近形势、贴近基层,不断创新活动新模式,激发了基层活力,助力全矿实现安全生产。

该矿工会每周开展形式多样的井口活动,为入井职工缝补工作服、送绿豆汤、举办安全知识红包答题、趣味活动等,并将女职工制作的200副“爱心鞋垫”送到职工手中,营造浓厚安全氛围。组织20余名家属协管员亲手烹制2520个菜角、糖糕在井口送到职工手中,受到职工一致欢迎。该矿微信公众平台开展了“安全知识竞赛”答题活动,设置2000元答题微信红包和一等奖1名100元、二等奖2名50元、三等奖3名30元,全矿干部职工答题人数达3000余人;女工委组织矿工子弟利用职工会时间,到井下单位开展安全家书宣讲活动,叮嘱职工为了家庭幸福安康,在井下工作一定要注意安全。文工团员组成的“安全文艺小分队”,利用各单位班前会、收工会时间,组织文艺小分队深入到等井下单位值班室,为职工送去短小精彩的安全文艺小节目,以丰富职工文化生活,缓解职工紧张情绪,消除不安全因素,并为井下职工送去1626个鸭腿、648个卤蛋,为全矿职工实现安全生产加油鼓劲,为全矿实现安全生产月贡献力量。

该矿工会以提高全员学技术热情,满足生产需要,创新技术练兵方式方法,在全矿大力实施“台阶式”评比办法,对井下采掘单位8个工种、井下辅助8个工种和地面单位3个工种,进行认真摸排,将职工分为三个技术档次,把技术状元、标兵和能手分为第一档;把技术水平中等,想学技术的分为第二档;把技术水平一般,学习劲头不高的分为第三档。为取得竞赛实效,确定季度竞赛主题,制定竞赛实施方案、考核内容、奖惩办法,形成了赛前有动员、赛中有鼓劲、赛后有表彰的良好氛围。对荣获技术比武各工种技术状元、技术标兵称号的可分别享受每月600元、400元的技能津贴。荣获集团公司技能运动会比赛状元、标兵、能手的,对单位党政工主要领导1500元、1000元、500元奖励。

该矿工会组织井下13个单位群监网长深入井下,开展群监网长集体上岗联查活动。对掘进头、工作面进行安全联查,查出的问题现场解决,避免重大隐患问题发生,为全矿安全生产保驾护航;针对职工思想上出现的问题,为及时了解和掌握职工的思想,发挥工会组织作用,该工会充分利用职工议事这个平台,让职工敢说话、说真话,定期开展了“职工议事直通车”活动。以职工议事为主,采取接待职工议与组织职工议相结合、固定时间议与临时议相结合、当面议与电话联系议相结合、书面文字议与微信议相结合等灵活的方式进行。对“职工议事”反映的问题,进行分类登记,能当场协调解决的立即解决,对涉及面广的事项,通过会议形式研究确定解决方案,上半年共组织开展职工代表议事活动52次,议事解决率达95%。