大淑村矿因材施教提升技术队伍素质

发布时间:2018/9/14 16:50:26来源:本站编辑: 0次浏览

今年以来,大淑村矿因材施教,大力提升技术队伍素质。

该矿实施导师带徒管理办法,让每名老工程技术人员传帮带二至三名新技术人员,坚持月月对技术员进行理论和业务能力绩效考评,对最后一名降低10%的工资,对第一名进行对等奖励,连续三个月处于末位的技术人员解聘干部身份。对新入职的技术员严加培训,经考试后才能聘用为正式技术员或后备技术员。该矿月月召开科技人才先进成果推介会,加大奖励力度,极大激发了技术人员科技创新的热情。今年以来,该矿先后征集技术人员创新成果42项,节支创效3150多万元,为实现安全生产、提高生产效率发挥了重要作用。

 

(孟广彦)