中国煤炭新闻网:冀中能源峰峰集团新屯矿机关三工会“谈听疏解”促稳定

发布时间:2018/12/17 10:02:31来源:本站编辑: 0次浏览

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今年以来,冀中能源峰峰集团新屯矿机关三工会认真落实党的“依靠职工办企业”的工作方针,站位底层,换位思考,高度重视职工感受,积极走访困难职工,采取“谈、听、疏、解”四字诀,及时化解突出矛盾问题,实现了职工队伍的内部稳定。

“谈”,坚持每月轮流与班组职工谈心交流活动,谈政策、谈方向、谈家庭、谈工作、谈矛盾、谈问题,引领职工以正当渠道反映呼声,释放矛盾热度,化解急躁情绪。

“听”,认真听取职工各方面的诉求、意见和建议,听音辨向,掌握职工思想脉搏,顺势利导做好思想工作,及时化解职工思想情绪。

“疏”,积极改变职工内存的“反映与不反映都是一个样”的悲观心理,多加引导,耐心疏通。对于制修科地面职工收入过低的问题,现场与职工探讨解决方案,或是请求企业给予政策性补贴方式,提高工资收入;或是实施计件维修,多干多得的工资分配办法;或是开辟技能创效途径,利用自己的一专之长,业余时间修理开关、制作物件,增加贫困职工的家庭收入,并以文字形式上报矿领导,争取加快脱贫进程。

“解”,以细致、精准、周到的服务,切实为职工办实事、解实忧,解决职工关注的焦点、难点问题。通过摸底排查,为刘随英、刘璐、苗兰、左卫国、张乐乐、郭爱民、李培军等七名符合困难救助标准的职工家庭,建立了帮扶档案,实施公开亮相,接受群众监督,深受职工们的一致好评。